Zpracování mezd
Výpočet mezd podle včas předaných podkladů za příslušné období.
Mzdy pro zaměstnavatele
Mzdové účetnictví pro firmy
Pravidelné zpracování mezd, podklady pro zaměstnance a výstupy pro příslušné instituce v dohodnutých termínech.
Pravidelný mzdový cyklus
Co mzdová agenda může zahrnovat
Přesný rozsah stanovíme podle pracovněprávních vztahů, počtu zaměstnanců a navazujících povinností zaměstnavatele.
Podklady zaměstnancům
Dohodnuté mzdové výstupy a podklady pro jednotlivé zaměstnance.
Přehledy institucím
Příprava navazujících přehledů v rozsahu sjednané mzdové agendy.
Změny v průběhu měsíce
Zohlednění předaných informací o nástupech, ukončeních, absencích a dalších změnách.
Co předává zaměstnavatel
Podklady potřebujeme včas a úplné
Pro pravidelné zpracování potřebujeme zejména docházku nebo jiné podklady k odpracované době, informace o absencích, odměnách, srážkách a změnách u zaměstnanců. Přesný seznam nastavíme při zahájení.
Mzdovou agendu lze vést samostatně nebo ji propojit s vedením účetnictví firmy. Díky tomu na sebe účetní a mzdové podklady navazují v jednom domluveném režimu.
- 1Předání změnDocházka, absence a personální údaje.
- 2Zpracování mezdVýpočet a kontrola předaných podkladů.
- 3VýstupyPodklady pro zaměstnance a instituce.
Pro zaměstnavatele
Kolik zaměstnanců a dohod potřebujete zpracovat?
V poptávce uveďte orientační počty a zda chcete mzdy řešit samostatně, nebo společně s účetnictvím.